Что делать работодателю если работник получил травму
Руководителю на заметку: что делать, если сотрудник получил травму на работе
Производственная травма ПТ — это повреждение, полученное в результате несчастного случая на рабочем месте, по пути на работу или с работы, во время командировки и т. К ПТ относятся ожоги, ушибы, вывихи, переломы, укусы животных и прочие происшествия. Геннадий сломал палец за станком.
Компания осуществляет деятельность в помещении которое арендует. График работы компании с 8 до 17 часов. Работник задержался на работе и пошел домой ориентировочно после 19 часов и выйдя из здания где находилось арендованное помещение и пройдя по территории арендодателя несколько метров упал из-за гололеда. В результате падения работником была получена травма в виде перелома руки и ноги. Какие действия должна предпринять компания? Какие документы составить и куда предоставить?
К Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28 апреля, ТАСС совместно с Рострудом, Соцфондом России СФР и руководителем юридической практики сервиса SuperJob Александром Южалиным разобрался, какие случаи могут признать производственной травмой и как получить компенсации, если все же произошел несчастный случай. Несчастным случаем на производстве считается событие, которое произошло с работником во время исполнения рабочих обязанностей и привело к травме, профессиональному заболеванию или смерти. Производственную травму можно получить и за пределами территории работодателя. Например, некоторые работники большую часть рабочего времени находятся за ее пределами — так работают водители.
