Уволили в декретном отпуске что делать

Работница может подать заявление об увольнении, подъехав в организацию или направив его по почте. В обоих случаях датой увольнения будет й день, отсчитанный с момента, когда вы получили заявление. У работницы есть право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, даже находясь в декрете.

Как остаться на работе после декрета, если работодатель против?

Подборка наиболее важных документов по запросу Отработка при увольнении декрет нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer

Пожелания: Укажите ваши пожелания. Уволить беременную женщину или работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нельзя. Из этого правила есть единственное исключение — закрытие компании. Как провести увольнение декретницы при ликвидации организации без штрафов и санкций, расскажем далее. Согласно ст.

Расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной или сотрудницей в декретном отпуске, нельзя. Но существуют некоторые исключения — закрытие организации. Но, чтобы не столкнуться с проблемами и штрафами, необходимо понимать, как уволить сотрудницу в декрете при ликвидации компании. Об этом расскажут юристы компании «Шмелева и Партнеры».

Похожие статьи

• Как сделать подвеску в машину
• Сделать из чтобы стреляло
• Как сделать пиццу пошаговый рецепт
• Самодельный подвижный стол - Как самому сделать трубогиб: простейшая конструкция